chur@work schafft neue Berufsperspektiven im Rahmen von geschützten Dauerarbeitsplätzen im kaufmännischen und administrativen Bereich. Menschen mit IV-Rente (Voll- oder Teilrente) können ihren Fähigkeiten entsprechend am Arbeitsleben teilhaben und bleiben sozial integriert.
Die Mitarbeitenden werden professionell begleitet und profitieren von internen Schulungen und Workshops zur Weiterbildung. Verbessern sich Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden so weit, dass sie den Anforderungen des ersten Arbeitsmarkts nahekommen, können sie sich mittels interner und externer Praktika weiter für den Arbeitsmarkt qualifizieren. Nach den Praktika streben wir eine individuell passende Anschlusslösung an.